اختصاصات تطوير وبناء القدرات لموظفي البلديات كافة

تميم الناس ، نائب الأمين العام

المجلس الأعلى للإدارة المحلية – ليبيا

في اطار الرؤية الاستراتيجية التي وضعتها وزارة الحكم المحلي بحكومة الوحدة الوطنية.

وبناء على ما خوله القانون (59) لسنة 2012 للإدارة المحلية ولائحته التنفيذية للأمانة العامة للمجاس الأعلى للإدارة المحلية.

حيث أعطت التشريعات الخاصة بالإدارة المحلية للأمانة مهام واختصاصات تطوير وبناء القدرات لموظفي البلديات كافة.

تمثلت أهداف الوزارة: –

1. 1. نقل الاختصاصات.
2. 2. تفعيل لائحة الإيرادات المحلية.
3. 3. بناء القدرات المحلية.
4. 4. تفعيل الاصحاح البيئي.
5. 5. النظافة.

وتحقيقا لتلك الأهداف عكفت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للإدارة المحلية على وضع خطة لبناء قدرات كوادر البلديات التي ستعمل على تلك الالهداف .

وقامت الأمانة ببناء شراكات مع مؤسسات دولية وعملت معهم كفريق متكامل لتنفيذ تلك الخطة.

ومن أهم الشراكات كانت الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) /مبادرة نيقوسيا

/ وكالة التعاون الدولي لجمعية البلديات الهولندية (VNG).

ونتيجة هذا العمل تم تدريب ما يقارب من (400) موظف بلدي.

في المجالات التالية: –

وكان ذلك بالتوازي مع العمل على إنشاء مركز تطوير البلديات ودعم اللامركزية .

خطة التدريب :-

خطة الانشاء:-

—

اقرأ المقالات الأخرى في النشرة الأولى:

1. تفعيل التغيير لتلبية الاحتياجات المحلية – ماتيا جوتاردي, عضو مجلس حكومة مقاطعة ترينتو ذاتية الحكم مسؤول عن السلطات المحلية والعلاقات مع مجلس المحافظة

2. خدمات أفضل للناس من أجل الاستقرار والسلام والازدهار في ليبيا – ساندرا جوفين,رئيسة التعاون بعثة الاتحاد الأوروبي في ليبيا

4. دور منطقة فريولي فينيزيا جوليا في مشروع “إعادة البناء” – رئاسة منطقة فريولي فينيتسيا جوليا,الإدارة العامة العلاقات الدولية وخدمات البرامج والمشاريع الأوروبية

5. التدريب المقترح من قبل مركز التعاون الدولي– أندريا أنسيلمي,مركز التعاون الدولي ضابط أول تدريب وتيسير – مشروع ريبلد