Gestione delle risorse umane
Le persone che gestiscono il personale all’interno di una municipalità sono unite dalla sfida di garantire risultati e responsabilità attraverso una gestione efficace delle risorse umane. Diventa fondamentale capire come riconoscere, valorizzare, sviluppare e gestire efficacemente le competenze. Per competenze intendiamo la combinazione di conoscenze, competenze, abilità e caratteristiche personali.
La struttura organizzativa, una leadership efficace e solide politiche, processi e strumenti di gestione delle risorse umane sono, insieme alla legislazione, tra gli elementi principali per “guidare e gestire le persone”.
Questo ciclo di formazione comprende 3 moduli tematici:
- La struttura organizzativa e il funzionamento di una municipalità
- Gestione delle risorse umane e leadership: strumenti di azione
- Gestione delle risorse umane e approcci inclusivi